Se ha presentado una nueva oferta pública para contratar a un técnico en educación infantil en el municipio de Vegas del Genil, en la provincia de Granada. Esta oferta corresponde a un único puesto de trabajo destinado a un centro infantil público. Se trata de un contrato temporal por sustitución, como personal funcionario interino, a jornada completa. La duración prevista del contrato es de aproximadamente 69 días, con una fecha de incorporación estimada para el 15 de noviembre de 2024. El salario mensual que se ofrece es de unos 1.900 euros.

Los candidatos interesados en postular deben asegurarse de que su demanda incluya las siguientes categorías: "Técnicos en Educación Infantil" (código 22521013) y/o "Maestros de Educación Infantil" (código CNO 22511010). En cuanto a los requisitos formativos, se requiere un nivel mínimo 51 y un área de conocimiento 14300, el cual abarca diversas titulaciones, tales como Técnico Superior en Educación Infantil, Maestro de Especialidad en Educación Infantil, Grado en Educación Infantil, así como Grado en Maestro de Educación Infantil y Grado en Magisterio de Educación Infantil.

La difusión de esta oferta permanecerá activa hasta el 3 de noviembre de 2024. Posteriormente, el centro de empleo de Santa Fe se encargará de gestionar el proceso, conforme a la normativa vigente del SAE. De este modo, se enviarán tres candidaturas a la entidad promotora, que será la responsable de la selección del personal. Durante este proceso, se valorará la experiencia previa en el puesto así como la formación complementaria de los candidatos.

• Puesto: Técnico/a en Educación Infantil.
• Duración del contrato: Aproximadamente 69 días.
• Fecha de incorporación: 15 de noviembre de 2024.
• Salario mensual aproximado: 1.900 euros.
• Requisitos: Incluir categorías de Técnico/a en Educación Infantil y/o Maestro/a de Educación Infantil.
• Nivel formativo mínimo requerido: 51, incluyendo varias titulaciones relacionadas.
• Fecha límite de difusión: 3 de noviembre de 2024.
• Valoración de experiencia y formación complementaria en el proceso de selección.

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